区人社局召开2024年党风廉政建设专题会议

发布时间：2024-03-07

2024年3月5日，长清区人力资源和社会保障局召开2024年党风廉政建设工作专题会议，局领导班子成员、中层领导干部参加会议，区纪委监委派驻第七纪检监察组负责同志参加会议并作出工作指导。

会上，大家首先观看了警示教育片。局党组书记、局长孔凡强与其他分管领导分别签订了《2024年度党风廉政建设责任书》。之后，孔凡强同志对区人社局2023年党风廉政工作进行了总结汇报，并安排部署了下一步党风廉政建设工作。

2023年，在区委区政府的坚强领导下，在区纪委监委派驻第七纪检监察组的监督指导下，人社系统全面落实上级部署要求，聚焦目标任务，强化使命担当，压紧压实责任，将全面从严治党的要求融入到人社工作的各个环节，有力推动了党风廉政建设的深入发展。2024年，区人社局将继续深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示批示精神，在加强政治建设、落实主体责任、强化作风建设、提高风险防范力、锻造青年干部队伍等方面狠抓落实，推进党风廉政建设与高质量发展不断取得新成绩。

会议最后，区纪委监委派驻第七纪检监察组负责同志对人社工作取得的成绩和2024年的工作思路表示肯定，并对下一步人社系统党风廉政建设工作提出要求。一是净化政治生态再持续。推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，勠力同心、忠诚履职。二是全面从严治党再落实。重点围绕“一教育、两开展、三责任、四落实、五聚焦”抓好落实。加强党员干部思想政治教育，持续开展全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，压实压紧一把手主要责任、分管领导“一岗双责”、纪检委员直接责任，党组要落实好主体责任、中心任务、业务工作、内控管理工作，聚焦政治监督活页建设、廉政风险排查、廉洁文化品牌打造、“三重一大”报告、专项整治活动，把全面从严治党主体责任引向深入。三是“三不”一体推进再发力。严明政治纪律和政治规矩，加强日常监督检查，始终以严的基调强化正风肃纪。四是干部健康成长再助力。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，要从思想上、工作上全方位引导，解决好部分干部身上存在的业务不熟、思路不清、办法不多等问题，补齐能力素质方面的短板弱项，全面锻造履职尽责的真本领。