长清区人力资源和社会保障局召开“作风效能大提升、项目建设大提速”活动部署大会

发布时间:2023-05-15


作风建设永远在路上。5月12日的长清,绿树成荫,枝繁叶茂。在长清区人社局1027会议室,全体党员、干部正在凝心聚力,达成惠企为民的共识,发起作风建设的“总攻”。

 

锤炼好作风,为发展助力。济南市长清区人社系统“作风效能大提升、项目建设大提速”活动部署大会如期召开。会上,长清区委组织部副部长、人社局局长孔凡强向全体人社党员、干部发出号召:把作风抓上去,把发展抓上去,把服务抓上去,以作风转变优化营商环境、推进项目建设攻坚

会议强调,要以“刀刃向内”的政治勇气,筑牢作风过硬的“压舱石”,重点查摆解决八个方面十个具体问题,紧密对接企业和群众需求,打通政策落地堵点、群众办事难点、便民服务漏点,推进作风转变、效能提升、服务提速,跑出人社服务“加速度”。 

会议强调,要以“推陈出新”的问题导向,拧紧作风过硬的“螺丝钉”。牢牢树立“执行力就是凝聚力、执行力就是战斗力、执行力就是生命力”的观念,突出问题导向,深入开展调查研究,以转变工作作风为切入点,以全员精准服务为落脚点,不断创新工作举措,努力推动人社工作不断实现新突破。

会议强调,要以“善作善成”的持久韧劲,打造作风过硬的“排头兵”。抢抓机遇,主动作为,把促进就业放在突出位置;精准施策,多点发力,把化解历史遗留问题放在突出位置;合力攻坚,和谐同行,把推进和谐劳动关系放在突出位置;精准严密,提质增效,把内控外审、风险隐患“应防尽防”放在突出位置;锚定目标,砥砺前行,把作风转变促效能提升放在突出位置,交出人社工作新答卷。 

会上,还传达学习了《长清区规范政商交往构建亲清政商关系的正面清单和负面清单(试行)》、《领导干部违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用、政府采购等事项向纪检监察机关报告办法(试行)》、《长清区关于激励干部担当作为深化完善容错免责机制的实施办法(试行)》和《长清区“作风效能大提升、项目建设大提速”活动方案》,“峰山知行学堂”也随之正式开讲。

转作风,让长清的人社干部开始加速奔跑……

会议邀请了区纪委监委派驻七组副组长吴志涛同志到会指导,人社局全体领导干部、机关党员、干部参加会议。

 

通讯员 徐军刚