发布时间:2023-08-10
为贯彻落实全区“作风效能大提升、项目建设大提速”活动的部署和要求,区工信局坚持强化理论武装、推动建章立制、深化主题实践“三步走”,推动作风建设走深走细走实,教育引导全局党员干部补短板、转作风、提效能、促发展,营造争优争先争效的良好精神风貌,为建设“七区联动”实现“两年见效”提供坚强作风保障。
在“学”上出实招,着力夯实理论基础
区委作风建设动员大会召开后,局党委迅速召开动员会议,对活动开展进行安排部署,广泛发动,全面铺开,迅速掀起抓作风提升、促项目建设的热潮。一是发挥党委领学促学示范带动作用,由领导干部领学作风建设、高质量发展等要求,组织广大干部学习各项纪律规章制度,营造浓厚学习氛围。二是坚持理论先行,结合“三会一课”、主题党日、专题讲座等线下活动载体,充分利用“学习强国”“山东干部网络学院”“灯塔党建在线”等线上学习平台,采用双线学习形式,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是利用好“峰山知行学堂”这个平台,组织业务骨干立足本职,上台谈体会,谈思路,谈如何抓落实,使干部成为授课主体,倒逼机关干部超前谋划,主动学习。做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,夯实理论武装,做实思想教育,推动党员干部在深学争优中走前列、强党性、转作风。
在“深”上下功夫,强化思想行动自觉
一是完善工作机制。全面梳理议事规则、财务管理、考勤制度等规章,以规范化推进高效率,杜绝工作作风“慵懒散”等问题。二是推进“阳光作业”。不断增强政务信息公开栏目和渠道建设,确保内容更新的及时性和信息发布的全面性;严格落实省市工信、商务、科技等惠企政策,优化项目申报流程,对专项资金全覆盖现场检查,确保惠企政策落实便捷高效、公开透明。三是加强先进典型选树。先后推荐“全市改革尖兵”2人,推荐“工业强市先进个人”1人,发现榜样1人,道德模范1人,围绕工业投资项目重点难点专项任务,抓赛马比拼,传导压力、责任到人,鞭策干部走出“舒适圈”,争当敢拼会赢的“先行者”、务求实效的“实干家”,勇当推动工商贸科技民营经济高质量发展主力军。
在“严”上动真格,推进活动走深走实
坚持刀刃向内、自我革命,认真检视不足,直面各项问题。一是梳理了包括“项目工作谋划主动性不强,工作闭环机制不够健全”、“科室政策培训力度不够,政策把握一致性需提升”等问题清单,精准研判,抓住关键,想办法、出实招,结合单位实际提出了切实有效的整改措施。二是注重日常管理。运用好平时考核制度,强化八小时内外全程监督,教育引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,营造亲清政商关系。三是建立自查自纠整改问题台账。秉持既不吹毛求疵,也不流于形式的原则,深入开展自查自纠,坚决杜绝领导违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用、政府采购等情况。同时,组织领导干部签订了《不违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用、政府采购等事项承诺书》。
在“做”上亮风采,不断提升工作质效
对照区委书记肖辉同志指出的全区作风建设存在问题画像,结合“攻坚克难、揭榜挂帅”活动,推动党建与业务融合、作风建设与能力提升共进。一是深入开展“查找服务盲区,消除服务盲点”活动。以提高服务精准度为目标,建立和完善“当面咨询、电话咨询、线上咨询、12345热线咨询”等多方位、多渠道的政策解读和咨询体系,线上线下同步为企业提供政策咨询、解读服务,有效破解层级壁垒、信息不对称等问题。二是持续开展“干部进企业、一企一策促发展”调研行动。坚持“领导到一线、干部下车间”,分批次组织干部职工深入企业一线实地走访调研,坚持靠上服务,健全常态化沟通交流机制,加强政策支持、服务保障、运行督导,切实解决企业“急难愁盼”问题。三是深入贯彻落实区委、区政府“七区联动”部署要求,着力推动智能制造先进区建设。重点聚焦全区工业装备产品智能化和企业生产智能化水平,以工业互联网创新发展、两化融合为抓手,推进“数字产业化、产业数字化、算网一体化”三化协同发展,做好平台搭建、要素整合、政策申报、辅导服务等工作,推动企业提质增效。在实践中树牢宗旨意识,提提高服务本领,提升队伍战斗力,做好“企业娘家人”。2023年,全区有38家企业获批为省级专精特新企业;国辰实业、北辰机电、奥图自动化3家企业成功列入山东省“数据赋能”优秀产品入库培育名单;国辰实业、鲁润热能、北辰机电、沃德汽配、斯码菲尔5家企业成功列入山东省数字经济“晨星工厂”入库培育项目名单。截至目前,全区共有国家级专精特新“小巨人”企业6家,省级专精特新企业97家,省级“瞪羚企业”14家。有9家企业入选第一批济南市绿色供应链管理企业,共有28家企业获得省、市两级首台(套)技术装备及关键核心零部件生产企业及产品认定。
(供稿:区纪委监委派驻八组 区工信局)